Сотрудников российских предприятий следует отстранить от работы, если они отказываются проходить вакцинацию от COVID-19 и не предоставили своевременно соответствующий сертификат.
Как указано в обновленных рекомендациях Минтруда РФ и Роспотребнадзора, работодатель в таких случаях должен издать специальный приказ.
Обновленные рекомендации были опубликованы накануне, 23 июля, на сайте министерства. Как указано в тексте, если сотрудники отказываются делать прививки, работодатель должен издать приказ об отстранении их от работы без сохранения заработной платы. Уточняется, что уважительной причиной может считаться лишь официально выданное свидетельство о наличии медицинских противопоказаний.
В Минтруде при этом разъяснили, что у администрации предприятий есть право требовать документы о прохождении вакцинации согласно ч. 1 ст. 76 Трудового кодекса РФ и п. 2 ст. 5 ФЗ от 17 сентября 1998 года No 157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
Ранее глава Минздрава РФ Михаил Мурашко заявил, что все российские вакцины от коронавируса подходят для ревакцинации. Как отметил министр, в частности, эффективен «Спутник Лайт», первые партии которого уже начали поступать в российские регионы. Мурашко также добавил, что темпы производства этого средства наращиваются, объем будет расти.
Автор: Злата Богатова
Источник: